定年と労働意欲

会社は困っていた。 再雇用した社員が不満を訴えていたのである。 「現役時代と同じ仕事をしているのに給与だけ下がりました。これでは意欲がわきません。」 その社員は高い技術を持っていた。 失うには惜しい人材だった。 そこで会社は特別契約を結んだ。 能力に見合った給与へ引き上げたのである。 社員は喜んだ。 会社も喜んだ。 だが翌月、社員は再び不満を訴えた。 「元の給料に戻してください。」 人事課長は困惑した。 「給料が高い方がいいのでは？」 社員は首を振った。 「その方が損なんです。」 会社はさらに困惑した。 結局、給与は元に戻された。 すると社員は満足し、労働意欲も向上した。 若い人事担当者が部長に尋ねた。 「どういうことなんです？」 部長は社員名簿を見ながら言った。 「そういえば、彼は65歳だったね」